KUMU Works
採用人数 複数名

BtoBマーケティング|企画・コンテンツ・施策改善

自社サービスと支援先企業の製品・サービスを、必要としている企業に届ける仕事。企画から実行、商談・受注につながる改善まで担います。

仕事内容

自社サービスや支援先企業の製品・サービスを、必要としている企業に届ける仕事です。誰に何を伝えるかを考え、コンテンツや施策を実行し、問い合わせや商談につながった結果をもとに改善します。ご経験のある領域から担当し、企画から実行まで仕事の幅を広げていただきます。

主な業務

  • 顧客・市場・競合の調査、訴求やターゲットの整理
  • Webページ、コラム、ホワイトペーパー、導入事例、メールなどの企画・制作
  • ウェビナーや展示会の企画・運営・フォロー施策
  • 広告・SEO・メール配信など、担当施策の運用と改善
  • リード・商談・受注に至る過程の分析、CRM/SFA等を使った営業との連携
  • 支援先への進捗報告、結果の説明、次の施策の提案
  • AIやデジタルツールによる制作・分析・運用の改善と品質確認

自社の集客だけでなく、支援先企業のマーケティングにも関わります。担当の比率は、ご経験と事業の状況を踏まえて配属時に相談します。広告・動画・デザイン・実装・戦略のすべてを最初からお任せするものではありません。

必須要件

  • BtoBマーケティング、またはBtoB企業へのマーケティング支援の実務経験
  • コンテンツ、広告、SEO、メール、ウェビナー等のいずれかで、自ら実行し、結果を振り返って改善した経験
  • 関係者と目的・期限を合わせ、文章や数値で取り組みを説明する力

広告代理店・制作会社でBtoBのお客様を担当していた方も対象です。経験年数だけで判断せず、担当した範囲と取り組み、学ぶ姿勢を重視します。

歓迎要件

  • 製造業、半導体・電子部品、SaaSなど専門性の高い商材の経験
  • 顧客取材、導入事例制作、ホワイトペーパー制作
  • CRM/MA/SFA、アクセス解析、施策から商談・受注までの分析
  • 顧客向けの企画提案、予算管理、レポーティング
  • 英語資料を読み、日本向けの訴求を考えた経験
  • AIを用いた業務改善と、出力の事実・品質を確かめる習慣

業界経験は歓迎しますが、必須条件ではありません。

入社後の進め方

入社後は、事業やお客様、これまでのコンテンツと数値への理解を深めるところから始め、ご経験のある領域の施策から担当していただきます。進め方や目標は、これまでのご経験と担当する事業に合わせて、入社時に相談して決めます。

募集要項

採用人数
複数名
雇用形態
正社員
想定年収
想定年収 400万円〜800万円経験・能力・お任せする役割を考慮して決定します。
月給の内訳
月額 約33.3万〜66.7万円(基本給 約24.6万〜49.2万円+固定残業代 約8.7万〜17.5万円)固定残業代は月45時間分です。超えた分は別途支給します。
賞与
年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)。会社の業績に応じて賞与を支給する場合があります。
諸手当
通勤手当(自宅最寄駅から勤務地までの通勤定期券代1か月分)
昇給
年1回(在籍6か月以上が対象)
契約期間
期間の定めなし
試用期間
入社後3か月(期間中の待遇は本採用時と同じ)
勤務地
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー15階
勤務地の変更の範囲
会社の指定する場所
業務の変更の範囲
会社の定める業務
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間・週40時間)
休憩
60分
時間外労働
あり
出社・在宅
所定の手続きにより上長の許可を得て、在宅勤務等が可能(業務上必要な場合は出社)
休日・休暇
土曜・日曜・祝日、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、夏季休暇(3日)
年次有給休暇
入社6か月後に10日付与(以降、勤続年数に応じて最大20日)
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙防止措置
定められた場所以外での喫煙を禁止

選考の流れ

  1. 01

    カジュアル面談(任意)オンライン30分・応募書類不要

    仕事内容や会社についてお話しします。お申し込みは選考への応募を意味しません。

  2. 02

    応募・書類選考履歴書・職務経歴書

    これまでのご経験と、希望する仕事を拝見します。

  3. 03

    一次面接オンライン45〜60分

    過去の担当範囲や取り組み、結果と改善、これから希望する仕事を伺います。

  4. 04

    最終面接・メンバーとの対話60分・対面推奨(オンラインも相談可)

    代表と既存メンバーが、入社後の仕事の進め方や役割、お互いへの期待を確認します。

  5. 05

    内定・オファー面談

    条件と役割をすり合わせます。

応募・ご相談

応募はメールで受け付けています。応募の前に、カジュアル面談で話を聞くこともできます。 紹介会社経由の方は、担当のエージェントを通じてご連絡ください。